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(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。

单选题
(2016年5月) (   )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。

A三维培训需求分析模型

B循环评估模型

C前瞻性培训需求分析模型

D绩效差距分析模型

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