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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。

多选题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中(  )属于定量方法。

A转换比率法

B人员比率法

C趋势外推法

D生产模型法

E经验预测法

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