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企业人力资源供大于求解决方法是(  )。

多选题
企业人力资源供大于求解决方法是(  )。

A永久性辞退某些劳动态度差

B合并和关闭某些臃肿的机构

C鼓励提前退休或内退

D减少员工的工作时间

E采用轮休制

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