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以下属于人力资源供给预测方法的是(  )。

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以下属于人力资源供给预测方法的是(  )。

A主观判断法和定量分析法

B马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

C定量分析法和人员继承法

D管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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