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(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。

多选题
(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。

A管理性诊断

B激励性诊断

C正确性诊断

D安定性诊断

E能力性诊断

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