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从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了(  )。

多选题
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了(  )。

A提高企业核心竞争力

B增强企业总体竞争优势

C从企业经营战略出发,制定企业总体人力资源战略规划

D保证人才补充与选拔

E保证企业总体发展战略的重要性

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