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(2015年11月)在绩效计分方法中,(  )主要是针对强制性指标而设定的。

单选题
(2015年11月)在绩效计分方法中,(  )主要是针对强制性指标而设定的。

A百分率法

B0-1法

C减分考评法

D说明法

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