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公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )入手

单选题
公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解(   )入手

A组织结构和业务流程

B外部劳动力市场状况

C竞争对手的情况

D公司的战略规划

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