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根据桑南菲尔德的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。

单选题
根据桑南菲尔德的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是(  )。

A对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低

B对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高

C对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高

D对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低

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