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职位薪酬体系设计的基本步骤是( )   ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查   ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计   ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平

单选题
职位薪酬体系设计的基本步骤是( )
  ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查
  ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计
  ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平

A①③②⑥④⑤

B②①③④⑤⑥

C④①②⑥⑤③

D①②④⑤③⑥

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