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- 劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。
- 由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。
- 用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
- 有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。
- 超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。
- 按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
- 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
- 劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
- 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。
- 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。