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- 劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
- 实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
- 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
- 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
- 当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
- 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。
- 《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。