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- 劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
- 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。
- 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
- 享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。
- 以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。
- 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
- 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
- 发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。