岗位技能最新试题
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- 劳务培训计划的编制原则包括( )。
- 事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。
- 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- 建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。
- 采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。
- 抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。
- 当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
- 经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。