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- 用人单位申请工伤认定的时限是( )。
- 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
- 下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
- 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。