岗位技能最新试题
HOT
热门试题
- 职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
- 下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。
- 属于施工劳动力主要类型的是( )。
- 申请劳动能力鉴定的程序是( )。
- 劳动用工相关计算指标主要有( )。
- 劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
- 通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。
- 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。
- 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。