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(高级) 人力资源管理最新试题
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- 年龄、经验、受教育程度等标志或特征，能够获得的标记称为（ ）。
- 组织的有效人力资源管理不依赖于（ ）。
- 组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（ ）。
- 一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（ ）年以内，劳动合同短期化倾向明显。
- 下列属于团体决策的优点的是（ ）。
- 劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
- （ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
- 职业倦怠的干预方式包括个人干预和（ ）。
- （ ）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。
- 下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是（ ）。