(高级)经济师
(高级) 人力资源管理最新试题
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- 绩效薪金制采用方式包括（ ）。
- 某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是（ ）。
- 变更劳动合同应当采用（ ）。
- 组织结构三要素不包括（ ）。
- （ ）明确衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标
- 在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
- 以下关于报酬的说法错误的是（ ）
- 弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分（ ）和（ ）之间无休止的战争，而这场战争由（ ）来协调。
- 生产率较高、能力较强的劳动者离职，往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候，（ ）是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
- 下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。