(高级) 人力资源管理最新试题
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- 人力资源需求大于供给，且人员需求是短期性和阶段性的时候应采取（ ）组织对策。
- 收益分享计划有的优点不包括（ ）
- 减少小道消息的负面影响的方法不包括（ ）。
- 激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。
- 根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。
- 组织的横向结构指的是（ ）。
- 可以约定竞业限制的人员不包括（ ）。
- 柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指（ ）
- 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为（ ）个月。
- 关于培训与开发，说法错误的是（ ）