(高级) 人力资源管理最新试题
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- 在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是( )。
- 投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能（ ）。
- 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）年。
- 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。
- 无领导小组讨论可以考察被测试者的（ ）
- （ ）不针对具体的事物，而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。
- 关于组织承诺的影响后果，错误的有（ ）。