(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 在决策风格模型中,决策者有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这种决策风格是( )。
- 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是( )。
- 关于企业补充保险的说法,正确的是( )。
- ( )的确定是工资研究领域的两大难题之一。
- 属于最低工资内容的是( )。
- 职能制组织形式的缺点是( )。
- 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,其诉讼时效一般为( )年。
- 2018年,某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%,在其他条件不变的情况下,表明该地区这两种劳动力之间存在( )关系。
- 社会保险法调整的对象为( )。
- 某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单税减;针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过...
