(中级) 人力资源管理最新试题
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- 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
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- 小吕大学毕业找工作时不仅考虑到工资水平，而且还考虑到职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场工资水平的高工资，而不像以前想象的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他...
- 关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
- 在下列选项中，属于组织结构主要特征因素的是（ ）。
- 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。
- 人力资源规划就是指组织根据（ ），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
- 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照( )标准，向其按月支付报酬。
- ( )是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系。
- 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（ ）支付工伤保险待遇。