(中级) 人力资源管理最新试题
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- ( )主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。
- 为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（ )。
- 建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。
- 基本医疗保险中的统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，一般控制在当地职工年平均工资的（ ）倍左右。
- 属于组织文化中精神层的是（ ）。
- 社会保险法律关系主体中不包括（）
- 在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是( )。
- 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。
- 2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲...
- 劳动功能障碍分为（ ）个等级，生活自理障碍分为（ ）个等级。