(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。
- 通常所说的“考试”是指（ ）。
- 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
- （ ）的特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。
- 实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（ ）。
- 如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。
- 股票期权的最长有效期为（ ）年。
- 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。
- 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。
- 在美国等国家，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的（ ）。