(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。
- 某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2009年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量 —存量...
- （ ）是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。
- 关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
- 小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（ ）。
- 在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。
- 小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。...
- 劳动者之间因为（ ）的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
- 某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪...
- （ ）是处理劳动争议的必经程序。