(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（ ）的身份出面，集体合同才能成立。
- 组织的领导者和管理者通常运用（ ）工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践，然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的...
- 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
- 在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。
- 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
- 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( ）申请支付令。
- 在绩效评价的方法中，描述法包括（）。
- 非上市公司股权激励中不包括（）
- 两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为（ ）。
- 中国职工民主参与的主要形式包括（ ）。