(中级) 人力资源管理最新试题
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- （ ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。
- 从数量的角度来看，人力资源的供求对比的结果不包括（ ）。
- 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
- 下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。
- 劳动者应当履行的义务不包括（ ）。
- 经济利益是劳动关系的核心，（ ）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。
- 通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。
- 期望模型中的三种因素组合，可以产生最强动机的是（ ）。
- 决定结构性失业严重程度的因素包括( )。
- 把管理人员培养成为通才的组织文化是（ ）。