(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是发挥人才潜力的前提条件。
- 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。
- 下列不是劳动监察的属性的是（ ）。
- 影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。下列不属于环境因素的是()。
- 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（ ）
- 下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有( )。
- 在企业中往往有这样一类工作，这些不作的出色完成不会对企业目标的实现起 到决定牲的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（ ）。
- 某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）
- 下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。
- 首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持者充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要回答的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测...