(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 对于高等教育的私人收益情况进行估算,存在着哪三个方面的争论( )。
- 关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( )
- 在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于( )。
- 关于职业歧视的说法正确的是( )。
- 某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬...
- 企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的( )。
- 组织结构包含的三要素中,反映使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的是( )。
- 刑事责任只能由( )追究。
- 迈克尔波特教授把竞争战略划分为( )等类型。
- 在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括( )。
