(中级) 人力资源管理最新试题
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- 下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,正确的是( )。
- 某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位,获得垄断性工资收入,这种情况产生的工资差别是( )。
- ( )是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。
- 下列选项,不属于按工会的层级划分的是( )。
- 以工会的组织结构形式为标准,工会的类型包括( )。
- 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
- 由于股票期权的特点,在其实施的过程中带来的局限性包括()。
- 关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
