(中级) 人力资源管理最新试题
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- 下列选项中，属于高绩效工作系统内容的是（ ）。
- 由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。
- 对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为（ ）.
- 不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是（ ）。
- 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同．2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东...
- 根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。
- 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设...
- 小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小王的上司要找他谈话，小王很不安,虽然他对一年来...
- 某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。 该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。