(中级) 人力资源管理最新试题
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- 与豪斯的路径目标理论不相符合的是（ ）
- “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。
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- 关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。