(中级) 人力资源管理最新试题
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- 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。
- （ ）可以帮助高层管理者随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。
- 在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（ ）。
- 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太...
- 组织的纵向结构指的是（ ）。
- 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。
- 农业劳动力流动说法不正确的是（ ）。
- 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。