(中级) 人力资源管理最新试题
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- 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。
- 属于魅力型领导者非道德特征的有（ ）
- 决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（ ）。
- （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
- 下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。
- 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（ ）。
- 人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。
- 一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关于这一现象的分析，正确的是（ ）。