(中级) 人力资源管理最新试题
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- 从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）
- 1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的（ ）。
- 下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（ ）。
- 在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。
- 领导者的技能包括( )。
- 职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（ ）。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
- 我国征缴社会保险费的法定机构包括（ ）。
- 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。
- （ ）是实施战略性人力资源管理的起点。