(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
- 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。
- 下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。
- 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
- 根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。
- 销售人员的薪酬主要是以（ ）为导向的。.
- 下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。
- 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部...
- 某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。 图2某公司组织结构示意图 该公司的组织结构属于（ ）组织结构。