(中级) 人力资源管理最新试题
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- 某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者...
- 不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。
- 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。
- （）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
- 关于工伤保险缴费的说法，错误的是( )。
- 人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。
- 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜，甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣的协议资格提出疑议，乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从20...