(中级) 人力资源管理最新试题
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- 组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是（ ）。
- 关于绩效薪金制表述错误的有（）。
- 劳务派遣协议期满终止，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是( )。
- 年满（ ），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
- （ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气。
- 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
- 个别劳动关系主要涉及( )。
- 由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。
- 劳动力流动的影响因素中，从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是（ ）。
- 不属于目标管理要素的是( ）