(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬...
- 在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
- 关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。
- 用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
- 某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。 根据资料，回答下列问题： 赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施...
- 股票期权计划的优点在于( )。
- 关于矩阵组织形式缺点的说法，错误的是（ ）。
- 下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是（ ）。
- 关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
- 薪酬调查主要解决的问题是( )。