(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 社会保险法律适用具有特殊的主体，根据主体不同，可以分为（ ）。
- 技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用( )组织形式。
- 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
- 进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。
- 三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。
- （ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。
- 根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
- 属于正常性失业的有（ ）。
- 俄亥俄大学关于领导行为的一系列研究数据聚焦得出的主要维度是（ ）。
- 根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。