(中级) 人力资源管理最新试题
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- 关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。
- 下列绩效评价常见误区中,()是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,使评价的结果没有好坏的差异。
