(中级) 人力资源管理最新试题
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- 职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。
- 在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力的就业量下降0．8％，这表明该国这两种劳动力之间存在（ ）关系。
- 关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
- 在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
- 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令。
- 矩阵组织形式在( )环境中最为有效。
- 小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司。跳槽半年后，他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（ ）。
- 关于团队考核的说法，错误的是（ ）。
- 薪酬预算的方法有（）。