(中级) 人力资源管理最新试题
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- 下列关于组织文化的说法中，错误的是（ ）。
- 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。
- 在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。
- 用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。
- 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。
- 某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人员20万人，则该市的劳动力参与率为（ ）。
- 因订立或者履行（）方案发生争议的，按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
- 用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
- 我国实行社会保险制度的原则是，坚持（ ）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
- 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，...