(中级) 人力资源管理最新试题
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- 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
- 关于全面质量管理的说法，错误的是( )。
- 在股票期权中，股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于（）。
- 关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
- 某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支．公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人...
- 某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实...
- “各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（ ）组织形式的优点之一。
- 决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身决策风格是()。
- 股票期权的最长有效期为（ ）年。