(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。
- 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。
- 绩效计划的制订原则不包括（ ）。
- 现实中，影响工资水平的因素包括( )。
- 小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小李不幸发生工伤并被认定为工伤后，有（ ）情形之一的，小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
- 劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，表明存在（ ）失业。
- 关于劳动关系的说法，正确的是()。
- 某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）
- 很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，错误的观点是( )。
- 不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是（ ）。