(高级) 人力资源管理最新试题
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- （）工资差别形成的原因是在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。
- 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（ ）特征。
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- （ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
- 关键绩效指标应具备的基本特征是（ ）
- 下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（ ）。
- 在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（ ）
- 关于人力资源的特性的说法，错误的是（ ） 。
- （ ）对工作绩效的预测效力最大。
- （ ）用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。