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(高级) 人力资源管理最新试题
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
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符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。
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某企业在（ ）岗位上使用被派遣劳动者不符合劳动合同法的规定。
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关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。
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关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
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《劳动合同法》规定，（ ）是我国的基本用工形式。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政...
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中小型非公有制企业劳动合同签订率不到（ ），个体经济组织的签订率更低。
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一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（ ）年以内，劳动合同短期化倾向明显。
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（ ）所规定的社会保险，是我国实施范围最广、保险项目比较齐全的一种社会保险制度。
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1951年2月和3月，政务院和劳动部分别颁布了《劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则修正草案》，该项制度最大特点是（ ）。
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把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理，劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容，均为（ ）指标。
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实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的（ ）作为劳动保险金。
单选题
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以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（ ）。
单选题
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坚持以（ ）配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。
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目前，人力资源社会保障法律体系不包括（ ）。
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（ ）年，《失业保险条例》正式颁布。
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根据《劳动保险条例》规定，企业职工各项劳动保险费用，全部由实行《劳动保险条例》的企业负担，其中一部分由（ ），另一部分由企业缴纳劳动保险金，交工会组织办理。
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实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金，其中（ ）上缴全国总工会，作为劳动保险总基金。
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（ ）年，《失业保险条例》正式颁布。
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关于甄选的说法，错误的是（ ）
2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为（ ）。
在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（ ）。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
次等劳动力市场的特征不包括()。
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根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（ ）更为满意。
