(高级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是( )。
- ( )是指教育投资的回报率估计时,很可能过高估计一个人能够从教育投资中所能获得的收益。
- 奥尔德弗提出的ERG理论认为人有3种核心需要( )。
- 绩效薪酬的优点不包括( )
- 根据路径—目标理论,相信自己能够控制命运的内控型下属对( )更为满意。
- 以下关于绩效管理说法错误的是( )
- 以下不属于组织设计类型的是( )
- 柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者是否喜欢培训计划,他们的满意程度如何是指( )
- 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。
- 下列对中国劳动者的就业产生影响的说法,不正确的是( )。