(高级) 人力资源管理最新试题
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- 准确把握劳动关系（ ）的运行方式，对企业采取何种策略有极大参考价值。
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- 当组织面临（ ）时，必须进行变革。
- 组织提供福利的原因不包括（ ）
- 组织绩效主要取决于（ ）内部资源。
- 绩效辅导的主要活动不包括（ ）
- 根据《劳动保险条例》规定，企业职工各项劳动保险费用，全部由实行《劳动保险条例》的企业负担，其中一部分由（ ），另一部分由企业缴纳劳动保险金，交工会组织办理。
- 在目标管理的要素中，（ ）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。
- 我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
- 用人单位不安排员工休年休假的，必须征得本人同意，最好双方能以（ ）方式确定。