三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2015年5月)培训课程内容应以（ ）为出发点去选择并组合。
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- （2018年11月）在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
- 员工满意度调查方法通常为（ ）。
- 在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
- 我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《（ ）》方准上岗。
- 企业财务管理以（ ）为对象，对企业资金实行决策、计划和控制。
- 订立集体合同应遵循的原则是（ ）。
- 学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。
- 人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和（ ）。