三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括( )。
- (2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括( )
- ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
- (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分)
- 培训评估报告在定稿和呈报上级之前,要尽量召集( )等相关人员共同参加评估会议,以确保客观公正,真正发挥评估对领导决策、培训管理者及培训师等工作改善方面的重要作用。
- 通过现行定额之间的比较来衡量的优点是( )。
- 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )
- 简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
- ( )随着技能等级的变化而变化。
- (2018年11月)新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
