三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
- 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）。
- 一个完整的职业规划一般由职业定位、目标设定和（ ）三个要素组成。
- 有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。
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