三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 入职培训制度体现了（ ）原则。
- 所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。
- 下列属于综合型绩效考评方法的是（ ）。
- 劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第（ ）日起，集体合同自行生效。
- （2018年5月）培训成果包括（ ）。
- 培训评估需要的信息，要制作专用表格对信息进行统计，并利用（ ）、分布曲线等工具。
- 员工的发展计划是具体的。应该在（ ）方面达成共识。
- (2017年5月)由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（ ）。
- （ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。