三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 我国早期对劳动法的定义是( )。
- 劳动定额的( )执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。
- (2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分)
- 根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类,工时制度不包括( )。
- 由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的( )日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
- 进行( )的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法。
- (2019年5月)按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类,集体合同不包括( )。
- 简述培训效果的信息种类及评估指标。
- 讲授法是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识和( )的系统了解。
- 简述部门说明书包括哪些内容?
